中国石油大学（北京）成人教育学院

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一、聘用教师范围

1.从学校各院系在岗的主讲教师中选聘；

2.从离退休教师中聘任适量的主讲教师；

3.从当地企事业单位聘任部分兼职指导教师；

4.从教学点（函授站）所在学校或当地其他学校聘任主讲教师和辅导教师。

二、教师须具备的基本条件

1.拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法；

2.热爱教育事业，有较强的责任心和良好的教师职业道德；

3.主讲教师应具有本科以上学历或讲师以上职称,教学经验丰富,教学效果良好；

4.辅导教师应具有大学本科以上学历或讲师以上职称,熟悉所辅导课程，并能胜任各项辅导工作的专职教师；

5.毕业设计（论文）指导教师应具有讲师以上职称的专职教师或是具有硕士、博士学历的优秀在校生；

6.熟悉教育教学方法及规律，重视教学方法研究。

三、教师聘任程序及合同

1.成人教育学院根据教学任务，在校内外公开招聘主讲教师和部分兼职教师，公布需聘任的课程、教师人数及对主讲教师和兼职教师的学历及职称要求；

2.成人教育学院对应聘教师进行资格审核，符合条件的教师进行试讲并由学院组织教学专家评审和考核；

3.成人教育学院对符合条件的教师进行聘任，并签订《中国石油大学（北京）成人教育学院聘用教师协议书》。

四、教师考核管理办法

1.考核内容：教学各个环节完成情况、教学纪律、教学态度、课堂教学效果等。

2.考核方式

（1）教学专家组成员对任课教师随机听课，对课堂教学效果给予评价打分；

（2）学生评价。每学期结束前，学生在平台上对本学期每门课程教师授课情况进行评价。

（3）成人教育学院和各教学点（函授站）对任课教师的教学材料进行检查、评价，包括教案、试卷等；

3.考核结果：考核采取定性和定量相结合的办法，将各项考核内容量化，最终做出定性结论，考核结果分为优、良、中、差四级，对评定为差的教师以后将不再聘用。

五、本规定由中国石油大学（北京）成人教育学院负责解释。